Hoje a CLT, Consolidação das Leis Trabalhistas,
regulamenta a jornada de trabalho de até 44 horas semanais, com a observação do
LIMITE de até 2 horas extras por dia.
Há uma proposta no senado federal para reduzir de 44 para
40 horas semanais a jornada de trabalho do brasileiro. Os que tiverem
interesse, podem pesquisar pela proposta de ementa à constituição (PEC)
89/2015. Será votado no Congresso Nacional. Quando? Nem Deus sabe.
Alguns anos atrás havia um horizonte azul para o povo
brasileiro, a situação estava caminhando tão bem que as empresas precisavam
convencer seus trabalhadores a continuarem nelas, mas o que se é percebido no
Brasil é que quando as coisas estão caminhando bem o clima tende a fechar e
mudar tudo. Note quantas crises já tivemos, e haverão outras mais.
A jornada de trabalho já foi de 48 horas semanais no
Brasil, sendo diminuída pala 44 em 1987. Entre alguns benefícios na diminuição da
jornada de trabalho para 40 horas semanais estão o aumento da produtividade e
bem estar do funcionário, redução do absenteísmo e a diminuição dos índices de
acidentes de trabalho.
Ricardo Marques, desembargador do trabalho, em uma
entrevista a VocêRH, acredita que a redução de 4 horas semanais trabalhadas
trariam benefícios para o trabalhador, o qual poderia utilizar essas horas para
se aprimorar, passar com a família ou ter momentos de lazer e cultura. Porém o
desembargador não vê condições políticas para aprovação desta PEC.
Comparativo de horas trabalhadas em alguns países.
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